Entre lo virtual y lo presencial
NOTICIAS DE LA GERENCIA. 2022
Comienza un nuevo año lleno de expectativas, pero también de desafíos personales y laborales. Es hora de hacer balance de lo alcanzado y lo que quedó pendiente en el año anterior, pero también de proyectar e imaginar nuestras metas y resultados.
Estamos llamados a ser PROTAGONISTAS de la nueva normalidad. Vemos la pandemia como una realidad que ya hace parte de la cotidianidad y el RETORNO a los espacios laborales tienen nuevos ingredientes que incluyen la virtualidad como alternativa de gestión y colaboración.
Han pasado casi dos años donde la rutina empresarial se vio alterada por decisiones que nos llevaron a aprender la importancia del liderazgo remoto, aprender de colaboración, gamificación, virtualidad y desarrollar experiencias de conectividad y comunicación con nuevas plataformas como zoom, webex, team, meet, etc., nos convertimos en expertos promotores y asistentes de las Webinar, masterclass y otras alternativas de encuentros para el aprendizaje.
Las rutinas empresariales pasaron del temor al contagio a la importancia de la presencialidad, de la implementación de los protocolos de bio-seguridad a la incertidumbre de la productividad. Se consolidó la innovación y la creatividad en las áreas de bienestar para mantener el engagement y el sentido de pertenencia, aprendimos a reclutar, seleccionar y contratar de modo remoto.
Hoy estamos listos para volver, para incorporarnos de nuevo a la presencialidad, para encontrarnos con nuestros compañeros de trabajo y volver a tejer las amistades que dejamos en suspenso cuando nos aislaron por las cuarentenas.
En el caso de la formación, capacitación y procesos de instrucción hubo, con la pandemia, las cuarentenas y las decisiones que se tomaron, unas ganancias importantes por cuanto se logra fortalecer el esquema de formación ONLINE tanto sincrónico como asincrónico.
La oferta de formación se consolido y las empresas que ofrecen cursos de aprendizaje tales como UDEMY, PLATZI, COURSERA, etc.. vieron crecimientos exponenciales en sus estudiantes y multiplicaron también su oferta de formación. Por otra parte las empresas avanzaron en el reto de consolidar o implementar las UNIVERSIDADES CORPORATIVAS al incluir en su estructura de capacitación plataformas tecnológicas tales como Moodle, Blackboard, classroom, etc… y demás aspectos de una malla curricular robusta para cada empresa.
Hoy quiero invitarte para que conozcas y hagas parte del proyecto PIONEROS LATAM que nace como una iniciativa de formación para los profesionales de América latina. Hoy somos una RED que vincula más de 2.500 personas de diferentes industrias y niveles organizacionales promoviendo y apoyando el liderazgo transformador, el desarrollo organizacional y la generación de nuevos negocios.
Ofrecemos diferentes alternativas de formación, consultoría y acompañamiento personalizado para los colaboradores y para los empresarios, para emprendedores y gerentes.
Diseñamos, impartimos y certificamos los aprendizajes que necesita su organización. Contamos con aulas virtuales, canales online de aprendizajes, modelos colaborativos y el mejor equipo docente internacional.
Adicionalmente, para cualificar nuestra oferta de servicios de asesoría y desarrollo empresarial, nos aliamos con el HISPANIC INSTITUTE OF UTAH, una institución americana de gran reconocimiento que permitirá a nuestros inscritos certificar académicamente sus procesos de formación y capacitación.
Nuestra oferta para el 2022 incluye entre otros:
Evaluaciones para la gestión (Desempeño, clima, cultura, Riesgo Psicosocial)
Planeación estratégica (Revisión de Misión, Visión estrategia con Balanced Score Card)
Mapa de talentos y altos potenciales (Plan de carrera y sucesión)
Gestión del Cambio (Creando nuevas capacidades)
Escuela de formación virtual UNIPIONEROS
Liderazgo Gerencial (Gratis)
Excel y Power Query aplicado (Próximamente)
Diplomados Internacionales (Descarga la oferta en PDF)
Eventos ONLINE certificados por el HIUTAH
Cursos y Talleres
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