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Liderazgo Estratégico para la Excelencia Gerencial
Certificado por el Hispanic Institute of Utah

Prepárate para transformar el presente y llevar tu organización a nuevos y mejores destinos. Identifica los retos, tendencias y desafíos en los cuales debes entrenarte para alcanzar los propósitos corporativos. 

PRESENTACIÓN

¿Estás buscando desarrollar tus habilidades de liderazgo y gerencia en tiempos de pos pandemia? ¿Quieres estar preparado para enfrentar los retos y desafíos que presenta la nueva realidad empresarial?

Entonces, ¡tenemos la solución para ti! La Certificación Internacional en Liderazgo Gerencial, diseñada por Pioneros Latam y aprobada por el Hispanic Institute of Utah, es el programa perfecto para líderes, gerentes y directores que buscan imaginar y diseñar nuevas estrategias para liderar en tiempos de cambio.

A través de un enfoque práctico y participativo, nuestro programa te proporcionará las habilidades y herramientas necesarias para liderar en situaciones desafiantes y complejas.

Aprenderás sobre las teorías contemporáneas del liderazgo, el trabajo colaborativo, el manejo de crisis, el liderazgo global y digital, entre otros temas clave.

Nuestra metodología de enseñanza innovadora, con ejercicios prácticos y casos de estudio, te permitirá aplicar los conceptos aprendidos en situaciones reales. Y nuestro equipo docente te guiará a través del proceso de aprendizaje y te proporcionará retroalimentación personalizada para ayudarte a alcanzar tus objetivos de liderazgo.

 

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OBJETIVOS

Al finalizar el diplomado los participantes estarán en capacidad de:
1. Reconocer los aspectos, tendencias y desafíos del LIDERAZGO gerencial que incorpora la capacidad de poner en práctica las habilidades requeridas para ser protagonista y liderar las acciones de la gestión gerencial.
2. Identificar las competencias, tendencias y teorías gerenciales que permitan fortalecer la capacidad para tomar decisiones acertadas en los contextos en los cuales desarrolla su labor profesional.
3. Aprender los conceptos básicos de los modelos de diagnóstico del talento con el fin de ser un líder capaz de ubicar el talento según el perfil del colaborador y la necesidad de la empresa.
4. Promover el fortalecimiento del Network y ampliar su esfera de influencia y círculo de interés a partir del compartir con profesionales de otras empresas y países.

PERFIL DEL PARTICIPANTE  

 

  • Líderes de los procesos de cambio en las organizaciones

  • Gerentes responsable de desarrollar alternativas innovadoras en la gestión

  • Profesionales que quieras desarrollar las habilidades y conocimientos requeridos para ser protagonistas en los procesos de transformación empresarial

  • Todos los interesados en actualizar sus conocimientos gerenciales.

INFORMACIÓN GENERAL 

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  • Duración Total:                100 horas 

  • Sesiones Online               60 horas

  • Trabajo Independiente:    40 horas

  • Modalidad:                        Online

  • Metodología:                    Colaborativa

  • Zona horaria:                   Colombia - Perú

  • Conexión:                         Via Zoom

  • Aula virtual:                      Classroom

  • Costo:                               COP 1.200.000  por participante más IVA.  (300 USD por participante)

  • Mínimo                          15 participantes

TUTORIAS DE FORMACIÓN​

  1. Sesión Introductoria

  2. Introducción al liderazgo

  3. ¿Definición que es una Cultura de liderazgo Organizacional? 

  4. Retos, tendencias y desafíos para los líderes empresariales

  5. Teoría de seguidores

  1. La importancia del AUTOCONOCIMIENTO en el desarrollo del liderazgo

  2. Liderazgo transformacional

  3. Gerencia de crisis, el momento de verdad del liderazgo organizacional

  4. Liderazgo global y digital

Sesión Introductoria e Introducción al liderazgo

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Durante este módulo, exploraremos los conceptos fundamentales del liderazgo, así como las habilidades y destrezas que hacen a un líder efectivo.

A lo largo del diplomado, nuestros expertos en liderazgo te guiarán a través de una metodología innovadora, basada en experiencias prácticas y situaciones reales.

Aprenderás en un aula virtual de aprendizaje moderna y fácil de usar, que te permitirá acceder a los materiales del curso, interactuar con otros estudiantes y docentes, y realizar tus evaluaciones.

Durante este módulo, nos centraremos en conceptos básicos como el liderazgo, el líder, las competencias, habilidades y destrezas del líder, así como las teorías de liderazgo a lo largo de la historia.

También exploraremos los diferentes estilos de liderazgo y los niveles de liderazgo que existen.

Teoría de seguidores y autoconocimiento

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  • En este módulo, profundizaremos en las teorías contemporáneas del liderazgo, incluyendo la Teoría de Seguidores y el autoconocimiento.

  • Aprenderás por qué los seguidores siguen a un líder, las habilidades del seguidor y los diferentes tipos de seguidores. Además, exploraremos los arquetipos, sus características y tipos, y cómo los líderes pueden identificar los arquetipos de su equipo para aprovechar su talento humano y mejorar su estilo de liderazgo.

  • También discutiremos la importancia del autoconocimiento en el desarrollo del liderazgo. Aprenderás sobre la Ventana de Johari y cómo los líderes pueden utilizar este modelo para aumentar su autoconocimiento y comprender mejor a los demás. Además, analizaremos el modelo DISC y los estilos de personalidad y liderazgo, el ENEAGRAMA como herramienta de autoconocimiento y las SIETE crisis del nacimiento.

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Definición que es una Cultura de liderazgo Organizacional

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En este capítulo, exploraremos la importancia de una cultura de liderazgo organizacional fuerte y efectiva en el éxito empresarial en los tiempos complejos, inciertos y volátiles que vivimos en las actualidad. 

 

Las organizaciones líderes en mercados competitivos tienen competencias diferenciadoras que equilibran la tradición y la innovación. Revisaremos historias empresariales y analizaremos la manera como los líderes enfrentaron estas situaciones.

 

Discutiremos los retos y tendencias actuales en el liderazgo empresarial, incluyendo la importancia de las habilidades blandas y el liderazgo disruptivo en la post-pandemia.

 

También analizaremos el uso de Design Thinking para la innovación de liderazgo.

Liderazgo transformacional

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  • Enfrentando entornos y realidades VUCA y BANI: Aprenderás sobre cómo liderar en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos y cómo enfrentar los retos y desafíos que presentan estos entornos.

  • Fomentando el trabajo colaborativo: Aprenderás cómo fomentar la colaboración en equipo y cómo liderar equipos de alto rendimiento.

  • El metaverso y su impacto en la cotidianidad: Analizaremos cómo la tecnología y la realidad virtual están transformando la forma en que trabajamos y vivimos, y cómo los líderes pueden adaptarse a estas nuevas realidades.

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Gerencia de crisis, el momento de verdad del liderazgo organizacional

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  • Preparación para la crisis: Aprenderás cómo prepararte para enfrentar una crisis y cómo establecer un plan de crisis efectivo.

  • Liderazgo durante una crisis: Analizaremos las habilidades y competencias necesarias para liderar en situaciones de crisis, incluyendo la toma de decisiones efectivas, la comunicación clara y la gestión del cambio.

  • Comunicación efectiva en tiempos de crisis: Aprenderás cómo comunicar eficazmente durante una crisis, incluyendo la gestión de la información, la transparencia y la responsabilidad.

  • Manejo de la imagen y reputación: Analizaremos la importancia de manejar la imagen y la reputación de la organización durante una crisis y cómo hacerlo de manera efectiva.

  • Aprendizaje y mejora continua: Discutiremos la importancia de aprender de las crisis y cómo utilizar esa información para mejorar la preparación y respuesta de la organización ante futuras crisis.

Liderazgo global y digital

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  • El liderazgo en la era digital: Aprenderás sobre las características del líder en la era digital y cómo liderar equipos de trabajo en entornos digitales.

  • El Knowmadismo: Analizaremos las características del Knowmad y cómo los líderes pueden aprovechar el talento y la creatividad de estos trabajadores del conocimiento.

  • Pensamiento estratégico y holístico del líder: Discutiremos la importancia del pensamiento estratégico y holístico en el liderazgo global y digital y cómo aplicar estos enfoques a la toma de decisiones.

  • Responsabilidad social y ambiental: Reflexionaremos sobre la responsabilidad del líder en la construcción de organizaciones financieramente sostenibles, socialmente responsables y ambientalmente amigables.

  • En este capítulo, utilizaremos ejemplos prácticos de liderazgo global y digital y ejercicios que te permitirán aplicar los conceptos aprendidos en situaciones reales

CERTIFICA TUS APRENDIZAJES CON EL HISPANIC INSTITUTE OF UTAH 

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Al participar en esta certificación de formación recibirás un diploma de participación validado por el Hispanic Institute Of Utah y Pioneros Latam el cual recibirás al finalizar las sesiones​

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*En caso de no contar con el número mínimo de inscritos, Pioneros Latam se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos, seminarios y diplomados.

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Por ser un evento INTERNACIONAL tendrás la oportunidad de conocer y compartir con profesionales de diferentes países de Latinoamérica.

NOTA:
Si estás en Colombia te recomiendo pagar con MERCADO PAGO
Si estás FUERA de Colombia agradezco hacerlo ÚNICAMENTE con PayPal para no tener rechazos

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Matricúlate ya y que tu nombre aparezca también en este certificado.

CERTIFICADO LIDERAZGO.jpg

CONTACTO 
comercial@pioneroslatam.com
+57 3134898373

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