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PORTAFOLIO DE SERVICIOS EMPRESARIALES 2024

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Cierre de brechas

Diseñados por PIONEROS LATAM y aprobados por el HISPANIC INSTITUTE OF UTAH en sus programas de internacionalización y educación continua.

100 horas certificadas. Duración 60 horas Online/Presencial y 40 de trabajo personal

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Fortaleciendo competencias

Diseñamos, impartimos y certificamos los aprendizajes que necesita su organización.

Contamos con aulas virtuales, canales online de aprendizajes, modelos colaborativos y el mejor equipo docente internacional

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Asesoría y Estrategia

Cotiza las soluciones, intervenciones y acompañamiento para evaluar el clima, la cultura, el desempeño, las competencias y el riesgo psicosocial de tu empresa.

Vías del tren
Abra la computadora portátil

Aquí podrás leer artículos, reflexiones y aportes a los temas de Liderazgo, crecimiento personal, gerencia y emprendimiento empresarial,

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Diseñamos experiencias vivenciales para consolidar las competencias de liderazgo, gerencia y Team Building para mejores desempeños. 

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Conoce nuestra oferta de formación internacional sobre temas de gerencia, gestión y liderazgo empresarial con speaker especializados

DIPLOMADOS  INTERNACIONALES 
 

Diseñadas por PIONEROS LATAM y aprobadas por el HISPANIC INSTITUTE OF UTAH en sus programas de internacionalización y educación continua.

100 horas certificadas. Duración 60 horas Online/Presencial y 40 de trabajo personal

 

 

 

Beneficios de un Diplomado Internacional

Reconocimiento Global: Obtener un diplomado internacional demuestra que tienes habilidades y conocimientos que son reconocidos a nivel mundial. Esto puede aumentar tu credibilidad y empleabilidad no solo en tu país de origen, sino también en el extranjero.

Desarrollo Profesional: La obtención de un diplomado suele requerir la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, lo que te ayuda a crecer profesionalmente. Esto puede incluir la comprensión de las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión de recursos humanos.

Mayor Oportunidad de Carrera: Los diplomados a menudo pueden ayudarte a acceder a puestos de trabajo de mayor nivel y mejor remunerados en el campo de recursos humanos. Los empleadores valoran las certificaciones porque demuestran un compromiso con la excelencia y la competencia.

Actualización Periódica: La mayoría de los diplomados requieren que los profesionales las mantengan a través de la educación continua. Esto significa que seguirás aprendiendo y manteniéndote al día con las últimas tendencias y cambios en el campo.

Red de Profesionales: Al obtener un diplomado internacional, te unes a una comunidad de profesionales que comparten intereses y metas similares. Esto te brinda la oportunidad de establecer contactos, intercambiar ideas y aprender de otros en tu campo.

 

REQUISITOS PARA OBTENER UN DIPLOMADO INTERNACIONAL

PERFIL DE INGRESO:

  • Educación : El candidato debe evidenciar formación profesional en cualquier área del conocimiento

  • Experiencia:  Mínimo de 2 años de vinculación laboral en cargos de responsabilidad. Certificar experiencia en el área propia de la certificación

  • Aprobar el examen final con una calificación superior a 80 puntos de 100.

  • Mantener la certificación. Cada 3 años se debe presentar un examen de actualización para  renovar la certificación.

  • Matrícula y tarifas: El candidato debe pagar la tarifa para registrarse y tomar el examen de certificación que se realizará al finalizar el último módulo de preparación

  • Preparación: Cada candidato debe completar las tutorías previas  antes de realizar el examen de certificación.

 

PERFIL DE EGRESO:

  • Capacidad para tomar decisiones relacionadas con las situaciones propias del área de talento humano.

  • Conocimiento holístico de los procesos estratégicos, administrativos y operativos del área de talento humano.

  • Capaz de comprender la importancia estratégica del área de talento humano

  • Opción de nuevos cargos. Podrá desempeñarse como director y responsable de las áreas de talento humano.

  • Postular para liderar las áreas relacionadas con la gestión del talento humano

  • Apoyar a la alta dirección en la solución de los temas asociados al cambio y la transformación organizacional.

 

 

 

INFORMACIÓN GENERAL NUESTROS DIPLOMADOS INTERNACIONALES

  • Duración Total: El programa se extiende a lo largo de 8 semanas, lo que te permite adquirir una comprensión profunda de los conceptos esenciales en el campo del talento humano en un plazo razonable.

  • Tutorías: Nuestra modalidad de aprendizaje incluye 3 horas semanales de tutorías en línea, ofreciendo un entorno sincrónico donde puedes interactuar con nuestros expertos y tus compañeros de manera efectiva. Estas sesiones brindan la oportunidad de aclarar dudas, debatir ideas y profundizar en los temas clave del programa.

  • Modalidad: El diplomado se ofrece en un formato virtual, lo que te permite acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento que se adapte a tu horario. Esta flexibilidad es esencial para aquellos con compromisos laborales u otros compromisos personales.

  • Metodología: Nuestra metodología se centra en el aprendizaje colaborativo, lo que significa que trabajarás en equipo con otros profesionales que comparten tus mismos objetivos de desarrollo. A través de la colaboración, se promueve un enfoque práctico y la aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos.

  • Conexión: Las sesiones se llevarán a cabo a través de la plataforma Zoom, lo que te permite unirte y participar en el programa desde la comodidad de tu ubicación.

  • Aula de Aprendizaje: Utilizamos Classroom como nuestra plataforma de aprendizaje en línea, donde tendrás acceso a materiales, tareas y recursos adicionales para apoyar tu aprendizaje a lo largo del programa.

  • Costo: La inversión para participar en esta certificación internacional es de 300 USD por participante. Para tu comodidad, ofrecemos la opción de pago en 2 cuotas.

CONSOLIDA TU PERFIL PROFESIONAL CON DIPLOMADO INTERNACIONAL

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EVALUACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

PIONEROS LATAM se posiciona como tu aliado estratégico para la identificación, evaluación y superación de brechas en el desempeño, empleando métodos como la medición por competencias, encuestas de clima organizacional, aplicación de la batería de riesgo psicosocial, y evaluación de la cultura empresarial.

 

Nos comprometemos a ayudarte a alcanzar los niveles de productividad y competitividad necesarios en estos tiempos de incertidumbre y cambio, a través de soluciones basadas en software y metodologías participativas, aplicando enfoques integrales de evaluación en 360, 180, 270 y 90 grados.

 

 

 

 

Evalúa y comprende las áreas de intervención de tus colaboradores mediante plataformas online que ofrecen mediciones con resultados de actualización dinámica

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Certificado Internacional

Al participar en cualquiera de nuestros cursos de formación recibirás un diploma de participación validado por el Hispanic Institute Of Utah y Pioneros Latam el cual podrás recibir de modo virtual o en físico.

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Pionero Latam

Serás parte del equipo internacional donde podrás compartir con profesionales de más de 15 países con quienes podrás interactuar y generar sinergias para ofrecer o recibir apoyo en la gestión que realizas.

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Alianza Educativa

Para cualificar nuestra oferta de servicios de asesoría y desarrollo empresarial nos aliamos con una institución americana de gran reconocimiento que permitirá a nuestros inscrito certificar sus procesos de formación y capacitación.

NUESTRAS METODOLOGÍAS

Las metodología que se desarrollarán en la ejecución nuestros eventos se fundamenta en tres tipos de aprendizaje:

APRENDIZAJE VIVENCIAL: Es netamente experiencial, se fundamenta en el aprendizaje a través de ejercicios realizados tanto Outdoor como Indoor, que promueven en el grupo el desarrollo de estrategias que permitan superar los retos y obtener resultados previamente identificados. Esta metodología favorece la reflexión de las situaciones que vive el equipo en el día a día y conduce a un mayor compromiso personal y grupal.

CÁTEDRA: Se realiza en el recinto asignado y tiene como propósito consolidar el aprendizaje y al mismo tiempo entregar conceptos claves para la comprensión de las actividades que se realizan durante el taller. Estos espacios académicos están acompañados de ejercicios individuales y de grupo que permitan asimilar los contenidos impartidos.

RETOS / ROLES: Permite a los participantes involucrarse en situaciones ficticias y simulaciones con el fin de reflexionar sobre las reacciones naturales que tienen las personas cuando se ven enfrentadas a situaciones de crisis y al mismo tiempo encontrar alternativas para solucionarlas.

 

Las metodologías diseñadas contemplan elementos pedagógicos de aprendizaje, tiempos mínimos requeridos para cada actividad, recursos logísticos para su desarrollo y número de personas asistentes a cada uno de los eventos.

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Quiénes somos

  • Somos un equipo de empresarios y emprendedores que, desde diferentes países de América Latina, promovemos el liderazgo gerencial y la generación de nuevos negocios.

  • Diseñamos, impartimos y certificamos los aprendizajes que necesita su organización.

  • Contamos con aulas virtuales, canales online de aprendizajes, modelos colaborativos y el mejor equipo docente internacional.

  • Ofrecemos cursos, seminarios y diplomados con metodologías y contenidos acordes a los requerimientos de su organización

  • Consolida tu perfil profesional, fortalece tu red de contactos, aprende lo que las empresas necesitan, vuélvete atractivo para los head- hunter y desarrolla tus competencias de gestión, gerencia y liderazgo empresarial.

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Nuestra Misión

  • Somos la mejor opción en el diseño, ejecución y evaluación de planes y programas de capacitación, entrenamiento, consultoría empresarial y soluciones para el talento humano tanto presenciales como virtuales para las empresas en Colombia y el área Andina.

  • Queremos dar respuesta a la urgente necesidad de cerrar la brecha entre las competencias esperadas por la organización y las competencias actuales de sus ejecutivos y equipos de trabajo.

  • Contamos con aliados internacionales en gestión académica y empresarial, software especializado y un equipo de Consultores internacionales comprometidos con la formación, el desarrollo y el entrenamiento empresarial.

Una mujer sentada junto a su computadora en una sala de operaciones

Valores Corporativos

  • Responsabilidad. Siendo consecuentes y entregando productos de Calidad a nuestros Clientes.

  • Respeto. Comprometiéndonos en el conocimiento de la empresa cliente para ofrecer servicios que satisfagan sus expectativas.

  • Cumplimiento. Atendiendo nuestros compromisos en tiempos, personal y materiales adecuados para nuestras intervenciones.

  • Confidencialidad. Garantizando a nuestros clientes absoluta reserva de la información y documentación suministrados para el desarrollo de nuestra labor.

  • Innovación. Desarrollando talleres y consultorías novedosos y actuales que nos permiten ofrecer información actualizada en temas de Gerencia y Dirección Empresarial

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

  • Consorcio Azucarero Central. República Dominicana

  • ICE Consultores Nicaragua

  • Buitomo World. Panamá

  • Impocali. Colombia

  • People Marketing Colombia

  • ASMEDAN Colombia

  • Keralty Sanitas Colombia

  • Colsubsidio Colombia

  • Grupo Holistica Colombia

  • Milicic S.A. Argentina

  • People Company Colombia

  • Compañía Cervecera de Nicaragua

  • Minera Bateas Perú

  • Universidad Andina del Cusco. Perú

  • Newsat SAS Colombia

  • Cámara de la Industria CADIN Nicaragua

  • Hilton Garden Inn Bogotá Colombia

  • Fundación Universitaria Compensar Colombia

  • Metro Quadrantte. 

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NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS

  • Hispanic Institute Of Utah

  • Eco Granja Villa Juan. Tenjo Colombia

  • ICE Consultores. Nicaragua

  • Hilton Garden Inn Bogotá Airport

  • Susana Monzo Consultores Argentina

CONTACTO 
comercial@pioneroslatam.com
+57 3134898373

 

Al acceder a nuestros servicios acepta nuestras POLÍTICAS de privacidad y manejo de la información

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