TEAM BUIDILNG & OUTDOOR TRAINING
Consolida las competencias de liderazgo, trabajo en equipo, negociación y demáshabilidades gerenciales.
CONGRESOS, REUNIONES Y CONVENCIONES
PROGRAMA DE CONSULTORÍA EN GERENCIA DE LA CAPACITACIÓN
2. Nuevas tendencias en el área de gh en la Empresa 4.0
OBJETIVOS
1. Conocer los principios de la administración gerencial del tiempo.
2. Reconocer las principales herramientas para un adecuado manejo del tiempo.
3. Diseñar un plan de trabajo para el mejoramiento de la gestión.
TEMAS A DESARROLLAR
1. Teorías y generaciones de la administración del tiempo.
2. Lo importante y lo urgente.
3. La delegación y su impacto en el manejo del tiempo.
4. Manejo de las interrupciones y reuniones.
5. Mapa de tiempo personal.
DISEÑAMOS EXPERIENCIAS TEAM BUILDING DE ALTO IMPACTO
OUTDOOR TRAINING
1. Un proceso de aprendizaje a través de vivencias al aire libre.
2. Asumir retos colectivos con resultados de equipo.
3. Fortalecer la capacidad de aprender a través de la experiencia.
4. Los ejercicios son simulaciones que nos confrontan con el día a día.
OBJETIVOS DE LA EXPERIENCIA OUTDOOR
1.Reforzar las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, empoderamiento, pensamiento estratégico y cambio de la organización a través de vivencias prácticas al aire libre.
2.Comprender la importancia de la consolidación de los equipos en el logro de los resultados de compañía
3.Orientar la creatividad, comunicación y talentos de las personas de la empresa al logro de los objetivos corporativos.
CÓMO LO HACEMOS
Antes del Evento:
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Definición de temas, actividades sugeridas, tiempos, montajes y participantes
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Reunión con los responsables temáticos y logísticos de ambas partes
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Cotización del evento
Durante el evento:
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Conceptualización. Fundamentación temática (No todo es juego)
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Aprendizaje práctico. Realización de experiencias Outdoor
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Contextualización. Referenciando la actividad experiencial
Después del evento:
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Entrega de informe ejecutivo de la experiencia
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Evaluación con los responsables de las partes
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Definición de acciones de seguimiento.
RETOS PARA REGRESAR A LA PRESENCIALIDAD
La metodología que se desarrollará en la ejecución del seminario taller se fundamenta en tres tipos de aprendizaje:
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APRENDIZAJE VIVENCIAL: Es netamente experiencial, se fundamenta en el aprendizaje a través de ejercicios realizados tanto Outdoor como Indoor, que promueven en el grupo el desarrollo de estrategias que permitan superar los retos y obtener resultados previamente identificados.
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CONCEPTUALIZACIÓN: Se realiza en el recinto asignado y tiene como propósito consolidar el aprendizaje y al mismo tiempo entregar conceptos claves para la comprensión de las actividades que se realizan durante el taller.
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RETOS / ROLES: Permite a los participantes involucrarse en situaciones ficticias y simulaciones con el fin de reflexionar sobre las reacciones naturales que tienen las personas cuando se ven enfrentadas a situaciones de crisis y al mismo tiempo encontrar alternativas para solucionarlas.
NUESTRO ALIADO
Eco Granja Villa Juan, ubicado en el municipio de TENJO, es nuestro aliado para el desarrollo de este proceso de aprendizaje experiencial para las organizaciones que ofrece PIONEROS LATAM.
Cuenta con espacios especialmente diseñados con ESTACIONES de aprendizaje para el desarrollo de programas de formación, entrenamiento y recreación, dirigidos a entidades educativas, empresas y grupos familiares orientados por profesionales especializados en coaching y certificados en lúdica y gamificación
HIGH PERFORMANCE TEAMS
LA COTIZACIÓN EMPRESARIAL INCLUYE
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Facilitación del Taller con material de aprendizaje (20 participantes por facilitador)
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Instalaciones con logística para actividades Outdoor training
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Almuerzo
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Estación de café
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Merienda (2)
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Transporte Bogotá – Villa Juan - Bogotá
CONTACTO
comercial@pioneroslatam.com
+57 3134898373
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