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EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Cerrando brechas 

Evaluación del Desempeño por Competencias.

El objetivo general de la evaluación del desempeño es conocer el valor del trabajo realizado por los empleados de la organización y así poder medir el nivel de competitividad de la organización.

Contamos con un aliado estratégico que gestiona el proceso de principio a fin, permite incorporar el diccionario de competencias de la organización, generar el cuestionario automático y presentar los reportes de modo gráfico a nivel individual, por áreas y total empresa, de tal manera que puedan visualizar las brechas de mejoramiento y  las oportunidades de desarrollo requeridas..

Tendrás acceso durante todo el año a los resultados y podrás ir alimentando el sistema con nuevas evaluaciones y planes programados o realizados.

 
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Evaluación de clima Organizacional.
Nuestra intervención permitirá comprender a profundidad los aspectos y factores del clima que pueden influir en la motivación, creatividad y productividad de sus colaboradores, con el fin de facilitar la generación de un ambiente que promueva el desarrollo integral del sus  colaboradores y la competitividad.

 
 
 
 
 
Una vez acordada la ruta de trabajo que comienza con el conocimiento general de la empresa por parte de nuestros consultores y finaliza en la presentación de los planes de acción se define el alcance de las variables, dimensiones, factores y preguntas personalizando el cuestionario a las expectativas de la empresa.







 
 
 
Contamos con un equipo de consultores con amplio manejo de la herramienta de Software que nos permitirá generar resultados y gráficos que consolidan los diferentes aspectos de presentación de resultados
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Evaluación cultura Organizacional.
identificar el tipo de cultura que se vive en la organización y a partir de este diagnóstico elaborar un plan de acción.
La evaluación cultural incluye el análisis y revisión de las expectativas y experiencias de una empresa, así como de los valores que guían el comportamiento de sus colaboradores.

Es un ejercicio a la medida de cada organización donde podrán incluirse los aspectos de medición requeridos por la empresa y su expectativa de mejoramiento en cuanto al desarrollo de modelos culturales asociados a la calidad, el servicio y la experiencia de clientes.

Contamos con profesionales con experiencia en el diseño, aplicación y análisis de resultados que permitan formular un plan de trabajo que permita fortalecer y desarrollar el liderazgo de quienes hacer parte de los equipos de trabajo.

NUESTRA METODOLOGÍA

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CONTACTO 
comercial@pioneroslatam.com
+57 3134898373

 

Al acceder a nuestros servicios acepta nuestras POLÍTICAS de privacidad y manejo de la información

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