CURSO VIRTUAL
GERENCIA DE LA CAPACITACIÓN

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Te doy la bienvenida para que conozcas los diferentes aspectos relacionados con los procesos de formación y desarrollo de competencias.

Aquí encontrarás contenidos valiosos para desarrollar tu gestión como líder de los procesos de capacitación de tu empresa

Espero que lo aproveches y sea una fuente de inspiración para las tareas que realizas en tu organización

CARACTERÍSTICAS 

  • Vídeos para cada una de las clases por separado para que las puedes ver las veces que quieras.

  • Trabajos de evaluación para cada módulo

  • Recursos de aprendizaje en formato PDF

  • Contacto con los docentes durante la ejecución del curso

  • Diploma DIGITAL con validez académica internacional

  • INSIGNIA DIGITAL para para reconocer competencias y conocimientos adquiridos

  • Puedes estudiar en cualquier momento

  • Desde donde quieras las 24 horas

 

COSTO: 50 U$

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OBJETIVOS

Al finalizar este curso virtual estarás en capacidad de:

  1. Identificar los componentes básicos de un programa de capacitación, tales como planear, administrar, ejecutar y evaluar los procesos de capacitación.

  2. Reconocer el impacto de la capacitación a partir de una correcta planeación del programa de capacitación y de una adecuada formulación de indicadores.

  3. Recopilar información que permita elaborar un plan de trabajo ajustado a los requerimientos de la organización.

  4. Conocer la importancia de la capacitación por competencias para cerrar las brechas de desempeño laboral

 

TEMAS A DESARROLLAR

 

1.Principios generales de la Capacitación en las empresas. (Diseñar, Administrar, Ejecutar y Evaluar).

2.Sugerencias para estructurar un plan de capacitación.

3.Indicadores claves para la medición y evaluación en los procesos de Capacitación.

4. El camino hacia la Universidad Corporativa. Aprendiendo de la experiencia

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Este curso se enmarca en la importancia que tiene el desarrollo y fortalecimiento de las competencias requeridas por los colaboradores de los diferentes niveles para cualificar su contribución en el logro de los propósitos organizacionales, la consolidación de los equipos de trabajo y el crecimiento profesional y personal.

Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de diseñar, ejecutar y evaluar un programa de capacitación acorde con las reales necesidades de la empresa según su tamaño, sector y número de colaboradores.

"La capacitación empresarial es un elemento clave en los procesos de consolidación de la gestión y el desempeño, es la manera de incorporar a la tarea las capacidades de las personas y generar espacios para el desarrollo de las habilidades requeridas para la operacionalización del desiderátum estratégico de la organización.

"Contar con una PLAN MAESTRO DE CAPACITACIÓN es la oportunidad de integrar en un solo esfuerzo todas las iniciativas de formación y entrenamiento que desde distintas áreas de la organización surgen y que en muchas ocasiones chocan entre sí, duplican los esfuerzos o simplemente deja en evidencia ante los colaboradores que los directivos no se comunican a la hora de definir los temas y personas que asistirán a estos eventos"