PORTAFOLIO DE SERVICIOS EMPRESARIALES 2024

Cierre de brechas

Diplomados Internacionales

Diseñados por PIONEROS LATAM y aprobados por el HISPANIC INSTITUTE OF UTAH en sus programas de internacionalización y educación continua.

100 horas certificadas. Duración 60 horas Online/Presencial y 40 de trabajo personal

GERENCIA DE LA CAPACITACIÓN

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Fortaleciendo competencias

Cursos, Seminarios y Talleres

Diseñamos, impartimos y certificamos los aprendizajes que necesita su organización.

Contamos con aulas virtuales, canales online de aprendizajes, modelos colaborativos y el mejor equipo docente internacional

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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Asesoría y Estrategia

Evaluación de la Gestión del TH

Cotiza las soluciones, intervenciones y acompañamiento para evaluar el clima, la cultura, el desempeño, las competencias y el riesgo psicosocial de tu empresa.

DESIGN THINKING

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Blog de Liderazgo

Aquí podrás leer artículos, reflexiones y aportes a los temas de Liderazgo, crecimiento personal, gerencia y emprendimiento empresarial,

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Diseñamos experiencias vivenciales para consolidar las competencias de liderazgo, gerencia y Team Building para mejores desempeños.

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Eventos en Línea

Conoce nuestra oferta de formación internacional sobre temas de gerencia, gestión y liderazgo empresarial con speaker especializados

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DIPLOMADOS INTERNACIONALES

Diseñadas por PIONEROS LATAM y aprobadas por el HISPANIC INSTITUTE OF UTAH en sus programas de internacionalización y educación continua.

100 horas certificadas. Duración 60 horas Online/Presencial y 40 de trabajo personal

Beneficios de un Diplomado Internacional

Reconocimiento Global: Obtener un diplomado internacional demuestra que tienes habilidades y conocimientos que son reconocidos a nivel mundial. Esto puede aumentar tu credibilidad y empleabilidad no solo en tu país de origen, sino también en el extranjero.

Desarrollo Profesional: La obtención de un diplomado suele requerir la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, lo que te ayuda a crecer profesionalmente. Esto puede incluir la comprensión de las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión de recursos humanos.

Mayor Oportunidad de Carrera: Los diplomados a menudo pueden ayudarte a acceder a puestos de trabajo de mayor nivel y mejor remunerados en el campo de recursos humanos. Los empleadores valoran las certificaciones porque demuestran un compromiso con la excelencia y la competencia.

Actualización Periódica: La mayoría de los diplomados requieren que los profesionales las mantengan a través de la educación continua. Esto significa que seguirás aprendiendo y manteniéndote al día con las últimas tendencias y cambios en el campo.

Red de Profesionales: Al obtener un diplomado internacional, te unes a una comunidad de profesionales que comparten intereses y metas similares. Esto te brinda la oportunidad de establecer contactos, intercambiar ideas y aprender de otros en tu campo.

REQUISITOS PARA OBTENER UN DIPLOMADO INTERNACIONAL

PERFIL DE INGRESO:

Educación : El candidato debe evidenciar formación profesional en cualquier área del conocimiento
Experiencia: Mínimo de 2 años de vinculación laboral en cargos de responsabilidad. Certificar experiencia en el área propia de la certificación
Aprobar el examen final con una calificación superior a 80 puntos de 100.
Mantener la certificación. Cada 3 años se debe presentar un examen de actualización para renovar la certificación.
Matrícula y tarifas: El candidato debe pagar la tarifa para registrarse y tomar el examen de certificación que se realizará al finalizar el último módulo de preparación
Preparación: Cada candidato debe completar las tutorías previas antes de realizar el examen de certificación.

PERFIL DE EGRESO:

Capacidad para tomar decisiones relacionadas con las situaciones propias del área de talento humano.
Conocimiento holístico de los procesos estratégicos, administrativos y operativos del área de talento humano.
Capaz de comprender la importancia estratégica del área de talento humano
Opción de nuevos cargos. Podrá desempeñarse como director y responsable de las áreas de talento humano.
Postular para liderar las áreas relacionadas con la gestión del talento humano
Apoyar a la alta dirección en la solución de los temas asociados al cambio y la transformación organizacional.

INFORMACIÓN GENERAL NUESTROS DIPLOMADOS INTERNACIONALES

Duración Total: El programa se extiende a lo largo de 8 semanas, lo que te permite adquirir una comprensión profunda de los conceptos esenciales en el campo del talento humano en un plazo razonable.

Tutorías: Nuestra modalidad de aprendizaje incluye 3 horas semanales de tutorías en línea, ofreciendo un entorno sincrónico donde puedes interactuar con nuestros expertos y tus compañeros de manera efectiva. Estas sesiones brindan la oportunidad de aclarar dudas, debatir ideas y profundizar en los temas clave del programa.

Modalidad: El diplomado se ofrece en un formato virtual, lo que te permite acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento que se adapte a tu horario. Esta flexibilidad es esencial para aquellos con compromisos laborales u otros compromisos personales.

Metodología: Nuestra metodología se centra en el aprendizaje colaborativo, lo que significa que trabajarás en equipo con otros profesionales que comparten tus mismos objetivos de desarrollo. A través de la colaboración, se promueve un enfoque práctico y la aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos.

Certificación Internacional del HISPANIC INSTITUTE OF UTAH + Insignia Digital otorgada por PIONEROS LATAM

Conexión: Las sesiones se llevarán a cabo a través de la plataforma Zoom, lo que te permite unirte y participar en el programa desde la comodidad de tu ubicación.

Aula de Aprendizaje: Utilizamos Classroom como nuestra plataforma de aprendizaje en línea, donde tendrás acceso a materiales, tareas y recursos adicionales para apoyar tu aprendizaje a lo largo del programa.

Costo: La inversión para participar en esta certificación internacional es de 300 USD por participante. Para tu comodidad, ofrecemos la opción de pago en 2 cuotas.

CONSOLIDA TU PERFIL PROFESIONAL CON UN DIPLOMADO INTERNACIONAL

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EVALUACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

PIONEROS LATAM se posiciona como tu aliado estratégico para la identificación, evaluación y superación de brechas en el desempeño, empleando métodos como la medición por competencias, encuestas de clima organizacional, aplicación de la batería de riesgo psicosocial, y evaluación de la cultura empresarial.

Nos comprometemos a ayudarte a alcanzar los niveles de productividad y competitividad necesarios en estos tiempos de incertidumbre y cambio, a través de soluciones basadas en software y metodologías participativas, aplicando enfoques integrales de evaluación en 360, 180, 270 y 90 grados.

Evalúa y comprende las áreas de intervención de tus colaboradores mediante plataformas online que ofrecen mediciones con resultados de actualización dinámica

Certificado Internacional

Name: PIONEROS LATAM S.A.S.
Address: CO
Telephone: 57 3134898373

Al participar en cualquiera de nuestros cursos de formación recibirás un diploma de participación validado por el Hispanic Institute Of Utah y Pioneros Latam el cual podrás recibir de modo virtual o en físico.

Pionero Latam

Serás parte del equipo internacional donde podrás compartir con profesionales de más de 15 países con quienes podrás interactuar y generar sinergias para ofrecer o recibir apoyo en la gestión que realizas.

Alianza Educativa

Para cualificar nuestra oferta de servicios de asesoría y desarrollo empresarial nos aliamos con una institución americana de gran reconocimiento que permitirá a nuestros inscrito certificar sus procesos de formación y capacitación.

NUESTRAS METODOLOGÍAS

Las metodología que se desarrollarán en la ejecución nuestros eventos se fundamenta en tres tipos de aprendizaje:

APRENDIZAJE VIVENCIAL: Es netamente experiencial, se fundamenta en el aprendizaje a través de ejercicios realizados tanto Outdoor como Indoor, que promueven en el grupo el desarrollo de estrategias que permitan superar los retos y obtener resultados previamente identificados. Esta metodología favorece la reflexión de las situaciones que vive el equipo en el día a día y conduce a un mayor compromiso personal y grupal.

CÁTEDRA: Se realiza en el recinto asignado y tiene como propósito consolidar el aprendizaje y al mismo tiempo entregar conceptos claves para la comprensión de las actividades que se realizan durante el taller. Estos espacios académicos están acompañados de ejercicios individuales y de grupo que permitan asimilar los contenidos impartidos.

RETOS / ROLES: Permite a los participantes involucrarse en situaciones ficticias y simulaciones con el fin de reflexionar sobre las reacciones naturales que tienen las personas cuando se ven enfrentadas a situaciones de crisis y al mismo tiempo encontrar alternativas para solucionarlas.

Las metodologías diseñadas contemplan elementos pedagógicos de aprendizaje, tiempos mínimos requeridos para cada actividad, recursos logísticos para su desarrollo y número de personas asistentes a cada uno de los eventos.

Quiénes somos

Somos un equipo de empresarios y emprendedores que, desde diferentes países de América Latina, promovemos el liderazgo gerencial y la generación de nuevos negocios.
Diseñamos, impartimos y certificamos los aprendizajes que necesita su organización.
Contamos con aulas virtuales, canales online de aprendizajes, modelos colaborativos y el mejor equipo docente internacional.
Ofrecemos cursos, seminarios y diplomados con metodologías y contenidos acordes a los requerimientos de su organización
Consolida tu perfil profesional, fortalece tu red de contactos, aprende lo que las empresas necesitan, vuélvete atractivo para los head- hunter y desarrolla tus competencias de gestión, gerencia y liderazgo empresarial.

Nuestra Misión

Somos la mejor opción en el diseño, ejecución y evaluación de planes y programas de capacitación, entrenamiento, consultoría empresarial y soluciones para el talento humano tanto presenciales como virtuales para las empresas en Colombia y el área Andina.
Queremos dar respuesta a la urgente necesidad de cerrar la brecha entre las competencias esperadas por la organización y las competencias actuales de sus ejecutivos y equipos de trabajo.
Contamos con aliados internacionales en gestión académica y empresarial, software especializado y un equipo de Consultores internacionales comprometidos con la formación, el desarrollo y el entrenamiento empresarial.

Una mujer sentada junto a su computadora en una sala de operaciones

Valores Corporativos

Responsabilidad. Siendo consecuentes y entregando productos de Calidad a nuestros Clientes.
Respeto. Comprometiéndonos en el conocimiento de la empresa cliente para ofrecer servicios que satisfagan sus expectativas.
Cumplimiento. Atendiendo nuestros compromisos en tiempos, personal y materiales adecuados para nuestras intervenciones.
Confidencialidad. Garantizando a nuestros clientes absoluta reserva de la información y documentación suministrados para el desarrollo de nuestra labor.
Innovación. Desarrollando talleres y consultorías novedosos y actuales que nos permiten ofrecer información actualizada en temas de Gerencia y Dirección Empresarial