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DIPLOMADO INTERNACIONAL

Gestión del Talento Humano: Potenciando el Éxito Organizacional

Prepárate para Transformar el Presente en tu empresa

Lleva tu organización a nuevos destinos. Identifica los retos y tendencias claves para entrenarte y alcanzar tus propósitos corporativos.

Conviértete en un Generalista Estratégico : Amplía tu enfoque y apoya a la alta gerencia en la planeación y desarrollo del talento humano.

PRESENTACIÓN

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El Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano es un programa integral diseñado para fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión en el ámbito organizacional. Con un enfoque práctico y estratégico, este diplomado permite a los participantes adquirir conocimientos clave para alinear el talento humano con los objetivos empresariales, potenciar la productividad y mejorar el desempeño organizacional. A través de un plan de estudios estructurado y herramientas innovadoras, los profesionales estarán preparados para enfrentar los retos del entorno laboral actual y futuro.

Este programa de 100 horas (60 sincrónicas y 40 independientes) proporciona herramientas para gestionar de manera efectiva el talento humano y alinearlo estratégicamente con los objetivos organizacionales.

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OBJETIVOS

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  • Comprender los conceptos fundamentales de la gestión estratégica del talento humano.

  • Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio en el contexto de la gestión del talento humano.

  • Diseñar e implementar políticas y prácticas de gestión del talento alineadas con la estrategia organizacional.

  • Dominar las técnicas de reclutamiento, selección, desarrollo, retención y evaluación del talento.

  • Potenciar el éxito organizacional a través de la gestión estratégica del talento humano.

 

COMPETENCIAS/CONOCIMIENTOS A DESARROLLAR

 

  • Reconocer las responsabilidades clave del área de talento humano.

  • Identificar componentes de auditorías para cumplir marcos legales vigentes.

  • Aplicar metodologías ágiles para mejorar productividad y desempeño.

  • Implementar sistemas de compensación para aumentar compromiso y competitividad.

  • Diseñar programas de capacitación y gestión del conocimiento.

  • Aplicar gestión por competencias en procesos clave.

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INFORMACIÓN GENERAL 

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  • Duración: 100 horas (60 Online - 40 Independiente)

  • Modalidad: Virtual / Presencial

  • Metodología: Colaborativa

  • Certificación: Diploma Internacional

  • Plataforma: ZOOM y Classroom

  • Costo: 350 USD

  • Requisitos de grado: 85% de asistencia

​CONTENIDO DEL PROGRAMA:

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  1. Módulo 1: Introducción a la Gestión Estratégica del Talento Humano

    • Conceptos fundamentales de gestión del talento humano.

    • Importancia de la gestión estratégica del talento humano.

    • Tendencias y desafíos actuales en la gestión del talento.

  2. Módulo 2: Reclutamiento y Selección Estratégica

    • Proceso de reclutamiento y selección de personal.

    • Estrategias para atraer y retener talento.

    • Herramientas y técnicas de evaluación de candidatos.

  3. Módulo 3: Desarrollo y Retención del Talento

    • Planificación y gestión del desarrollo del talento.

    • Identificación de necesidades de capacitación y diseño de programas de desarrollo.

    • Estrategias para la retención de talento y construcción de una cultura de aprendizaje.

  4. Módulo 4: Gestión del Desempeño y Evaluación del Talento

    • Diseño e implementación de sistemas de gestión del desempeño.

    • Evaluación del rendimiento y retroalimentación efectiva.

    • Vinculación del desempeño individual con los objetivos organizacionales.

  5. Módulo 5: Liderazgo y Gestión del Cambio en el Contexto del Talento Humano

    • Habilidades de liderazgo y gestión del talento.

    • Gestión del cambio en el ámbito de recursos humanos.

    • Estrategias para la gestión del talento en momentos de cambio y transformación organizacional.

  6. Módulo 6: Diseño de Políticas y Prácticas de Gestión del Talento Humano

    • Diseño de políticas y prácticas de gestión del talento humano.

    • Alineación de la gestión del talento con la estrategia organizacional.

    • Mejores prácticas en la gestión del talento.

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Metodología: El diplomado combinará conferencias teóricas, estudios de casos, actividades prácticas y discusiones en grupo. Los participantes tendrán la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos a través de ejercicios prácticos y proyectos relacionados con su entorno laboral.

Certificación: Al completar satisfactoriamente el diplomado, los participantes recibirán un certificado de asistencia y aprobación emitido por el HISPANIC INSTITUTE OF UTAH

Público Objetivo: Profesionales del área de recursos humanos, directivos y líderes organizacionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades en la gestión estratégica del talento humano.

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CONTACTO 
comercial@pioneroslatam.com
+57 3134898373
 

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