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Trato hecho

DIPLOMADO INTERNACIONAL ACTUALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

El Diplomado en Actualización en Gerencia del Talento Humano tiene como objetivo brindar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para liderar la gestión del talento humano en un entorno laboral en constante cambio. El programa se centra en las últimas tendencias y mejores prácticas en áreas como selección, retención, desarrollo, liderazgo, diversidad e inclusión, y gestión del cambio.

Público objetivo:

  • Profesionales de Recursos Humanos que buscan actualizar sus conocimientos y habilidades.

  • Líderes y gerentes que desean mejorar su capacidad para gestionar el talento humano.

  • Emprendedores y propietarios de pequeñas empresas que necesitan desarrollar estrategias efectivas de gestión del talento.

  • Fecha de Inicio: Abril 5 de 2024

  • Finaliza:              Mayo 24 de 2024

  • Días de clase: Viernes de 6 p.m. a 10 p.m. Colombia

  •                            Sábados de 8 a.m. a 12 m  Colombia

BENEFICIOS DEL DIPLOMADO

  • Actualización de conocimientos y habilidades: Adquiere las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión del talento humano.

  • Mejora tu capacidad para liderar: Desarrolla las habilidades necesarias para liderar equipos de alto rendimiento.

  • Impulsa tu carrera profesional: Obtén una certificación reconocida internacionalmente que te abrirá nuevas oportunidades laborales.

  • Fortalece tu red de contactos: Conecta con otros profesionales de Recursos Humanos de diferentes sectores.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

Módulo 1: Tendencias en la Gestión del Talento Humano

  • Tema 1: El futuro del trabajo y su impacto en la gestión del talento humano.

  • Tema 2: People Analytics: uso de datos para la toma de decisiones estratégicas.

  • Tema 3: Transformación digital de la función de Recursos Humanos.

  • Tema 4: Inteligencia artificial y automatización en la gestión del talento humano.

Módulo 2: Atracción y Retención del Talento

  • Tema 5: Employer Branding: construcción de una marca empleadora atractiva.

  • Tema 6: Estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas.

  • Tema 7: Onboarding: integración efectiva de nuevos empleados.

  • Tema 8: Experiencia del empleado: estrategias para mejorar la satisfacción y el compromiso.

Módulo 3: Desarrollo y Capacitación del Talento

  • Tema 9: Evaluación del desempeño: métodos y herramientas para medir el rendimiento.

  • Tema 10: Planes de desarrollo individual y profesional.

  • Tema 11: Aprendizaje y desarrollo: nuevas tendencias en capacitación.

  • Tema 12: Coaching y mentoring: herramientas para el desarrollo del talento.

Módulo 4: Liderazgo y Gestión del Desempeño

  • Tema 13: Liderazgo efectivo en el siglo XXI.

  • Tema 14: Estilos de liderazgo y su impacto en el equipo.

  • Tema 15: Motivación y engagement: estrategias para impulsar el rendimiento.

  • Tema 16: Comunicación efectiva en el ámbito laboral.

Módulo 5: Diversidad, Inclusión y Cultura Organizacional

  • Tema 17: La importancia de la diversidad y la inclusión en el trabajo.

  • Tema 18: Creación de una cultura organizacional inclusiva.

  • Tema 19: Gestión de la diversidad: estrategias para prevenir la discriminación.

  • Tema 20: Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en el trabajo.

Módulo 6: Gestión del Cambio y Futuro del Trabajo

  • Tema 21: Cómo gestionar el cambio organizacional de manera efectiva.

  • Tema 22: Resiliencia y adaptabilidad ante los cambios en el mundo laboral.

  • Tema 23: El trabajo remoto y las nuevas formas de trabajo.

  • Tema 24: Habilidades clave para el futuro del trabajo.

Evaluación:

La evaluación del Diplomado se realiza de forma continua a través de la participación en las actividades, la elaboración de trabajos y la realización de exámenes.

FECHA DE INICIO

CONTACTO 
comercial@pioneroslatam.com
+57 3134898373

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PIONEROS LATAM S.A.S.

NIT 901646969 

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Plantilla Certificado digital PL.pptx.png

INFORMACIÓN GENERAL NUESTRO DIPLOMADO INTERNACIONAL

  • Duración Total: El programa se extiende a lo largo de 8 semanas, lo que te permite adquirir una comprensión profunda de los conceptos esenciales en el campo del talento humano en un plazo razonable.

  • Tutorías: Nuestra modalidad de aprendizaje incluye 3 horas semanales de tutorías en línea, ofreciendo un entorno sincrónico donde puedes interactuar con nuestros expertos y tus compañeros de manera efectiva. Estas sesiones brindan la oportunidad de aclarar dudas, debatir ideas y profundizar en los temas clave del programa.

  • Modalidad: La certificación se ofrece en un formato virtual, lo que te permite acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento que se adapte a tu horario. Esta flexibilidad es esencial para aquellos con compromisos laborales u otros compromisos personales.

  • Metodología: Nuestra metodología se centra en el aprendizaje colaborativo, lo que significa que trabajarás en equipo con otros profesionales que comparten tus mismos objetivos de desarrollo. A través de la colaboración, se promueve un enfoque práctico y la aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos.

  • Certificación Internacional del HISPANIC INSTITUTE OF UTAH + Insignia Digital otorgada por PIONEROS LATAM

  • Conexión: Las sesiones se llevarán a cabo a través de la plataforma Zoom, lo que te permite unirte y participar en el programa desde la comodidad de tu ubicación.

  • Aula de Aprendizaje: Utilizamos Classroom como nuestra plataforma de aprendizaje en línea, donde tendrás acceso a materiales, tareas y recursos adicionales para apoyar tu aprendizaje a lo largo del programa.

  • Costo: La inversión para participar en este DIPLOMADO internacional es de 300 USD por participante. Para tu comodidad, ofrecemos la opción de pago en 2 cuotas. t

EQUIPO DE TUTORES

Equipo docente PIONEROS.png

En nuestra certificación en Talento Humano, contamos con un equipo de tutores altamente calificados y experimentados que están comprometidos a guiar y apoyar tu desarrollo profesional.

Nuestros tutores locales son expertos en el campo de la gestión de recursos humanos y aportan un profundo conocimiento de las prácticas y desafíos específicos de nuestra región.

Están aquí para brindarte una experiencia de aprendizaje enriquecedora, responder a tus preguntas y ayudarte a aplicar los conceptos en situaciones reales de tu entorno laboral.

Nuestro objetivo es que obtengas una certificación en Talento Humano que te permita destacarte en tu carrera y contribuir al éxito de tu organización.

Conoce el perfil de nuestros tutores:

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