Tendencias estratégicas para el talento en la nueva realidad

El área de Gestión Humana se ha convertido en muchas organizaciones en un proceso de apoyo gerencial muy importante para el manejo de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la promoción de un buen clima laboral.

Su aporte permite a las organizaciones garantizar el enganche de personal idóneo y capaz de aportar a la ejecución de la estrategia definida por la empresa, desarrollar las competencias que aumenten la productividad a través de programas de formación y entrenamiento del personal, desarrollar actividades orientadas al bienestar de los colaboradores y de sus familias e integrar los aspectos legales requeridos en salud ocupacional y seguridad industrial.

Esta presentación nos llevará en un recorrido RÁPIDO por los principales PROCESOS - RETOS y DESAFÍOS que tienen los responsables del TALENTO en la organización.

Espero que disfruten este viaje y se animen a profundizar y conocer más de esta gran aventura llamada RECURSOS HUMANOS