DIPLOMADO MAPA DE TALENTOS Y ALTOS POTENCIALES
Tercera Promoción
Certificado por el Hispanic Institute of Utah

Aprende a diferenciar: PLAN DE TALENTO, PLAN DE CARRERA y PLAN DE SUCESIÓN.
Identifica las herramientas para desarrollar el talento para alcanzar los propósitos corporativos.
Aprende a construir un mapa de talentos que permita fortalecer las competencias de los colaboradores y alcanzar resultados sobresalientes en estos tiempos de virtualidad, incertidumbre y cambio. 

PERFIL DEL PARTICIPANTE  

 

  • Gerentes de área,

  • Directores de proceso

  • Coordinadores, supervisores 

  • Ejecutivos en desarrollo y plan de carrera

  • Responsables de las diferentes áreas 

INFORMACIÓN GENERAL 

  • Duración:              24 horas sincrónica

  • Costo:                  120 U$

  • Modalidad:          Online

  • Metodología:        Colaborativa 

  • Sesiones:             12 de 2 horas c/u

  • Conexión:             Via Zoom

  • Plataforma:           Classroom

  • Inicio*:             Julio 05 - 2022

PLANEACIÓN DE GESTIÓN HUMANA

OBJETIVOS Y EJES TEMÁTICOS

  • Retos y tendencias del área de talento humano en la Pos pandemia

  • Qué es la planeación del talento humano en la organización.

  • Componentes, procesos y factores de la gestión humana.

  • Revisión de los aspectos fundamentales de lo que es el proceso de atracción, retención y desarrollo del talento.

  • Identificar qué es el mapa de talento, componentes y alcance.

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ELABORANDO EL MAPA DE TALENTO

 

 OBJETIVOS Y EJES TEMÁTICOS

  • Qué es un Mapa de Talentos

  • Qué es un Plan de Carrera

  • Qué es un Plan de Sucesión

  • Políticas de ingreso, tiempos y requerimientos.

  • Identificación de cargos críticos

  • Reconocer los talentos claves

  • elaboración de cuadros de sucesión.

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IDENTIFICANDO EL TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN 

 

 OBJETIVOS Y EJES TEMÁTICOS

  • Cómo reconocer e identificar el talento en la organización.

  • Reconocer el talento en la matriz de capacidades del high potencial.

  •  Herramienta de las 9 cajas. Potencial y desempeño

  • Mapa de Competencias. Diccionario y evaluación

  • Modelo DISC. Perfil comportamental

  • Gráfica de brechas del talento

  • Metodologías y estrategias para el desarrollo del talento en la organización

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TALLER PRÁCTICO DE APRENDIZAJE

OBJETIVOS Y EJES TEMÁTICOS

  • Síntesis y conclusiones del mapa de talento en la organización

  • Ejemplos de empresas en latino américa

  • Cuando fallan los planes de talento?

  • Presentación del trabajo final

Pioneros Latam y el Hispanic institute of Utah

Se complace en presentar el DIPLOMADO INTERNACIONAL MAPA DE TALENTOS Y ALTOS POTENCIALES dirigido especialmente a quienes tienen la responsabilidad en la organización de incrementar el desempeño de sus equipos de trabajo, la productividad y la competitividad.
Estamos en tiempos de incertidumbre, virtualidad y cambio, se nos exige liderar situaciones inéditas y con esta certificación podrás obtener los conocimientos y herramientas requeridas para que te conviertas en protagonista de tu empresa.

Inicio:                               Julio 5 de 2022

Costo Individual:               U$ 120

Total horas :                    72 horas. Sincrónicas 24 y trabajo autónomo 48

 


*En caso de no contar con el número mínimo de inscritos, Pioneros Latam se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos, seminarios y diplomados.

 

Por ser un evento INTERNACIONAL tendrás la oportunidad de conocer y compartir con profesionales de diferentes países.

Más información en

comercial@pioneroslatam.com

Matricúlate ya y que tu nombre aparezca también en este certificado.

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